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在知识经济时代,人才是公司增加竞争力的法宝,华胜信息公司非常重视员工的培训和再教育。我们的培养体系如下:
脱岗培训:由综合办公室制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及讨论、参观的形式,主要针对企业文化、公司章程、公司经营管理和自主产品介绍等方面进行培训。
在岗培训:由综合办公室制定培训计划和方案并组织实施,可采用一对一日常工作指导形式,主要针对岗位职责方面进行培训。
企业外训:根据员工培训需求由社会上的培训机构来实施培训,可采用聘请外部讲师、聘请专门培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基构等。

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